2016年第53期外貿電商培訓在中國(guó)中部國(guó)際貿易電子商務服務基地隆重舉行

2016年8月23日下午，以“谷歌助力傳統企業開(kāi)拓外貿新市場”爲主題的悉知外貿電商培訓在科學(xué)大道(dào)169号Google AdWords河南體驗中心舉行，來自省内各地的50多名企業代表齊聚一堂，共同交流探讨外貿電商經(jīng)驗。谷歌大中華區北區渠道(dào)經(jīng)理範建斌先生、鄭州悉知外貿電商總監胡太明先生、河南龍昌機械電商經(jīng)理戚偉鵬先生受邀參加了這(zhè)次培訓會(huì)，并分别對(duì)于Google營銷新生态圈、外貿電商團隊考核以及傳統企業外貿電商轉型等方面(miàn)内容進(jìn)行了精彩的分享。

做外貿都(dōu)流傳著(zhe)這(zhè)樣(yàng)一句話金九銀十，在這(zhè)樣(yàng)的黃金時(shí)期如何把握節奏讓客戶盡快找到您？

我們現在看一組數據，全球活躍用戶超過(guò)十億的産品有八個，其中有一個是大家非常熟悉的Facebook，而其餘七家分别是：YouTube、Google Play、安卓、Google搜索、Google地圖、Chrome、Gmail。有心的人很快就(jiù)會(huì)發(fā)現，其餘七家都(dōu)是Google的産品。

谷歌大中華區北區渠道(dào)經(jīng)理範建斌先生帶你了解Google産品，走近外貿全新生态圈

大數據時(shí)代，掌握了足夠多的數據，也就(jiù)掌握了消費者和市場。既然Google有這(zhè)麼(me)多産品和用戶，那Google能(néng)給做外貿的企業帶來什麼(me)呢？

大數據分析

有了谷歌帶來的數據分析，你還(hái)擔心不了解市場，做不好(hǎo)外貿嗎？

我們該如何組建一個高效的電商團隊？我們該如何打造合理的電商團隊薪酬考核體系？

Good question！如果小編是主持人，一定會(huì)給你發(fā)獎品！

可惜小編這(zhè)裡(lǐ)沒(méi)有獎品，隻能(néng)發(fā)一些幹貨了~

電商團隊前期如何組建？中後(hòu)期如何考核？如何留住人才？你想知道(dào)的一切盡在這(zhè)裡(lǐ)！

悉知外貿電商總監胡太明先生帶來電商團隊考核的幹貨分享

高效的團隊之所以能(néng)夠高産出，極其重要的一個因素就(jiù)是有一個合理的薪酬考核體系來激發(fā)團隊每個成(chéng)員的自覺意識。不同的崗位參考不同的要素，從不同的角度來考核，從而達到最大的産出。比如，SEO團隊考核的核心是詢盤，UED團隊考核的核心是用戶體驗設計。隻有建立一個合理的薪酬考核體系才能(néng)促進(jìn)員工的成(chéng)長(cháng)，保障員工的穩定性，進(jìn)而提升公司的銷售業績。

龍昌機械外貿電商轉型經(jīng)驗分享

河南龍昌電商經(jīng)理戚偉鵬先生以龍昌兩(liǎng)年來的外貿電商成(chéng)功經(jīng)驗，帶給大家《傳統企業外貿電商轉型之路》的精彩分享！龍昌集團依托外貿電商，出口額在兩(liǎng)年内從300萬增長(cháng)到5000萬，不僅獲得了可觀的盈利，同時(shí)也逐步成(chéng)長(cháng)爲省内同行業中首屈一指的标杆企業。

實際上，除了幹貨，我們還(hái)有茶歇，有圖有真相~~

給你足夠的時(shí)間和空間，解決心中的疑惑

最後(hòu)，給思考中的帥哥來一張大大的特寫。

認真的男人最有魅力，據說(shuō)是這(zhè)樣(yàng)